¡Construyamos el futuro juntos!

Somos más de 250 profesionales dedicados al diseño y fabricación de productos de domótica KNX para hogares, hoteles y edificios. Con más de 19 años de experiencia sólida, actualmente nos posicionamos como una de las empresas manufactureras internacionales más innovadoras, con presencia en 117 países alrededor del mundo🌏.

Trabajar en Zennio significa formar parte de una empresa tecnológica dinámica, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para quienes desean tener un impacto real en el crecimiento de una organización y enfrentarse a proyectos desafiantes. ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo! 👩🏾‍🤝‍🧑🏽

🎯 ¿Qué harás en este rol?

El Talent Development Manager será responsable de diseñar e implementar estrategias para la adquisición, desarrollo y retención del talento en la empresa. Su misión será garantizar que la organización cuente con las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del presente y futuro, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

Tus principales responsabilidades serán:

Evaluación de Capacidades Organizacionales

• Medición del conocimiento, habilidades y experiencias críticas en la empresa para identificar brechas y oportunidades de desarrollo.
• Desarrollar e implementar mapas de talento que reflejen la madurez organizacional en términos de capacidades clave.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión para los empleados clave.
• Identificar y potenciar el talento interno dentro de la organización.

Desarrollo del Talento

• Diseñar e implementar programas de formación alineados con las necesidades del negocio y tendencias del mercado.
• Crear planes de carrera y sucesión que permitan identificar y preparar a los futuros líderes de la organización.
• Implementar plataformas de learning management system (LMS) para facilitar el aprendizaje y capacitación continua.
• Desarrollar estrategias de upskilling y reskilling para adaptar el talento a los nuevos desafíos organizacionales.
• Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño local e internacional.

Retención y Cultura Organizacional

• Diseñar e implementar estrategias de retención del talento clave, asegurando planes de crecimiento y desarrollo.
• Implementar programas de engagement y employee experience que refuercen el sentido de pertenencia.
• Gestionar encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, definiendo planes de acción basados en datos.
• Fomentar una cultura de alto desempeño y colaboración, alineada con los valores de la empresa.
• Crear iniciativas de reconocimiento y bienestar que fortalezcan la motivación y productividad de los empleados.

Adquisición de Talento Estratégico

• Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento clave a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la imagen de la empresa como empleador atractivo.
• Garantizar un onboarding efectivo local e Internacional para maximizar el impacto y adaptación de las nuevas contrataciones.

Gestión de la Compensación y Aplicación de la Política Retributiva

• Gestionar las políticas salariales a nivel Local & Internacional.
• Gestionar procesos de revisiones salariales
• Coordinar la gestión de beneficios y retribución flexible 

Análisis y Reporting

• Implementar HR Analytics para medir el impacto de las estrategias de adquisición, desarrollo y retención del talento.
• Diseñar y gestionar un dashboard de talento, con métricas clave como tasa de retención, engagement, desempeño y efectividad de programas de formación.

¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO?

💶Retribución anual fija entre 45 K-54 K+ variable.

📄Contrato indefinido

🏡 Presencial en nuestras oficinas de Toledo.

🏖️ ¡22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas que equivale aproximadamente a unos 6 días extra para repartir como mejor te venga.

🛌🏻 Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.

☀️ Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre.

🕐 Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida.

👩🏻‍🤝‍👨🏽 Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos

💲Descuentos especiales a empleados: ¡tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!

🎁 Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molón

💰 Retribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales

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